WeCare
Monimuotoisuus Strawberrylla
Strawberrylla työskentelee lähes 18 000 työntekijää 170 eri maasta. Kokemuksestasi, elämänvaiheestasi, taustastasi tai rakkaastasi riippumatta Strawberrylla löytyy sinulle aina paikka.
Yhteisö, johon kaikki kuuluvat
Monimuotoisuus ja osallisuus ovat Strawberryn ydinarvoja. Uskomme, että yhteiskunnan monimuotoisuutta heijastava yritys on älykkäämpi, tehokkaampi ja luovempi. Siksi pyrimme luomaan ympäristöjä, joissa jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi, kunnioitetuksi ja arvostetuksi – taustasta, identiteetistä tai suuntautumisesta riippumatta. Meillä on myös upeita mahdollisuuksia kasvaa ja kehittää uraasi yrityksen sisällä.
Nollatoleranssi syrjinnälle
Työmme monimuotoisuuden eteen jatkuu ympäri vuoden – ei vain Pride-kuukauden aikana. Se perustuu konkreettisiin tekoihin, kuten oikeudenmukaisiin rekrytointiprosesseihin, työntekijöiden koulutukseen ja nollatoleranssipolitiikkaan syrjintää vastaan. Lisäksi olemme ylpeitä Pohjoismaiden suurimpien Pride-juhlien sponsoreita ja tuemme aktiivisesti taistelua kaikkien yhdenvertaisten oikeuksien puolesta.
Työntekijöidemme mielenterveys
Strawberrylla meille on tärkeää, että kaikki työntekijät voivat hyvin töissä, voivat olla avoimia mielenterveydestään ja löytävät tasapainon työn ja yksityiselämän välillä. Emme halua vain, että työntekijämme selviytyvät arjen haasteista – haluamme, että heillä on tilaa todella kukoistaa.
Tässä artikkelissa voit lukea Mariuksen, yhden työntekijämme, vaikuttavan tarinan, joka löysi uutta toivoa rehellisten keskustelujen jälkeen esihenkilönsä kanssa psykiatrisessa sairaalassa oloaikana.
Priden ylpeä pääsponsori
Strawberrylle kaikkien tasa-arvo on itsestäänselvyys – ja yksi asia erityisen lähellä sydäntämme on LGBTQIA+-oikeudet. Siksi olemme ylpeänä olleet Pride in the Nordicsin pääsponsori vuodesta 2015 lähtien. Juhli Pridea kanssamme Oslossa, Tukholmassa, Göteborgissa, Kööpenhaminassa ja Helsingissä sekä monissa muissa kaupungeissa, joissa olemme läsnä.
Tutustu Pride-festivaaleihin, paraateihin ja tärkeimpiin tapahtumiin ja lue Petter Stordalenin pohdintoja siitä, miksi Strawberry sponsoroi Pridea Pohjoismaissa.
– Ei mikään PR-temppu
– Kun suuryritykset, kuten Google, Meta ja Amazon, päättävät sivuuttaa monimuotoisuuden ja hylätä DEI-ohjelmansa, ne sanovat oikeastaan vain yhtä asiaa: ”Monimuotoisuudella ja osallisuudella ei ole väliä.” Mutta haluan tehdä yhden asian kristallinkirkkaaksi: monimuotoisuus ei ole PR-temppu. Se on yksi fiksuimmista liiketoimintastrategioista, joita sinulla voi olla.
Strawberrylla meitä ei kiinnosta, mistä tulet tai miltä näytät. Olipa nimesi Ali tai Ola, tai rakastutko naisiin vai miehiin. Palkkaamme niitä, jotka tuovat energiaa, ottavat vastuuta, haastavat vallitsevan tilanteen ja parantavat tiimiä.
Monimuotoisuus ei ole kustannus – se on kilpailuetu. Tiedämme, että tulevaisuus kuuluu yrityksille, jotka ymmärtävät yhden asian: lahjakkuudella ei ole kansallisuutta, sukupuolta eikä seksuaalista suuntautumista.
Petter A. Stordalen, LinkedIn, 2025
Monimuotoisuus on supervoimamme
Strawberry työskentelee aktiivisesti edistääkseen kulttuuria, joka arvostaa ja kunnioittaa jokaista yksilöä. Tiedämme, että monimuotoisuus on supervoimamme. Integroitujen monimuotoisuus-, tasa-arvo- ja osallisuusaloitteidemme (DEI) kautta pyrimme luomaan työpaikan, jossa jokaisella on mahdollisuus menestyä. Yli 175 kansallisuuden edustettuna DEI on organisaatiomme ydin ja edistää erinomaisia liiketoimintatuloksia omaksumalla erilaisia näkökulmia ja kokemuksia.
Jotta työntekijämme tuntevat tulevansa nähdyiksi ja kuulluiksi, meidän on kuunneltava. Siksi perustimme vuonna 2023 sisäisen monimuotoisuusneuvoston, joka osallistuu strategisiin päätöksiin ja antaa palautetta siitä, miten voimme tehdä organisaatiosta entistä paremman. Neuvosto koostuu eri kansallisuuksista, iästä, sukupuolesta, taustasta tulevista ihmisistä. Se auttaa meitä olemaan kehityksen eturintamassa ja luomaan työpaikkoja, jotka heijastavat yhteiskuntaa, johon kuulumme.
Paikalliset aloitteet alueellasi
Strawberry tukee joka vuosi useita paikallisyhteisön aloitteita hotelliemme lähettyvillä.
Millaista on työskennellä Strawberrylla
Astu sisään työntekijäkokemukseen ja lue lisää siitä, miten ihmiset kokevat uutena työntekijänä olemisen Strawberrylla ja mikä saa niin monet pysymään yrityksessä.
Yhteistyö Samhallin kanssa
Strawberry on tehnyt valtakunnallista yhteistyötä Samhallin kanssa Ruotsissa vuodesta 2015 lähtien. Samhallin tehtävänä on luoda merkityksellistä työtä erilaisten vammojen omaaville ihmisille. Heidän työntekijänsä ovat usein henkilöitä, jotka ovat jääneet työmarkkinoilta syrjään, mutta Samhallin kautta heidän taitonsa ja kykynsä yhdistetään oikeisiin mahdollisuuksiin. Strawberry tukee tätä tarjoamalla harjoittelupaikkoja ja rekrytoimalla uusia tiimin jäseniä Samhallin kautta.
Vuonna 2017 osallistuimme myös Samhallin "Rekrytointihaasteeseen", jonka tavoitteena oli palkata enemmän uusia työntekijöitä.
Lue lisää työntekijöistämme
Oslon levein ja lämpimin hotellihymy
Tutustu Palita Sivertseniin Comfort Hotel™ Børsparkenissa.
Tapaa maailman paras baarimikko
Adrianista tuli baarimikko sattumalta – nyt hän on maailmanmestari.
– Sommerro on kuin täydellinen myrsky
Dominic Gorham on hyvän palvelun kuningas. Tässä hän paljastaa parhaat vinkkinsä.